O RH não precisa conduzir tudo sozinho
Conheça o combo RH sem improviso da Livre de Assédio: São 31 templates editáveis para apoiar o RH e a liderança na condução de casos de assédio, discriminação e relatos sensíveis + Curso online sobre prevenção ao assédio para lideranças - com certificado.
O risco começa quando não existe um método claro
Receber um relato sensível exige cuidado, mas também exige estrutura. O RH precisa acolher, registrar, orientar a liderança, preservar informações e evitar decisões precipitadas.
Sem um método, cada conversa, registro ou encaminhamento pode gerar ruído, exposição e insegurança para a empresa e para as pessoas envolvidas.
Um combo para formar líderes e estruturar a atuação do RH
O combo RH sem improviso reúne duas soluções complementares: um curso EAD com certificado para lideranças e 31 templates editáveis para orientar o RH em cada fase de um caso sensível.
A formação prepara a liderança para reconhecer sinais de alerta e agir com responsabilidade. Os templates ajudam o RH a documentar, organizar e conduzir o processo com mais critério.
O que você vai receber
Curso online Organização livre de assédio: o que os líderes precisam saber.
Uma formação EAD sobre prevenção ao assédio e à discriminação nas empresas, com vídeos, casos reais e atividades interativas.
O curso mostra como identificar sinais de alerta, intervir de forma adequada e compreender o papel da liderança na construção de uma cultura de respeito.
31 templates editáveis para o RH – Protocolo Livre de Assédio
Os templates foram criados para apoiar o RH na condução de casos sensíveis, desde o acolhimento inicial até o encerramento documental.
Eles estão organizados em 6 fases: Acolhimento, coleta, orientação, liderança, harmonia e encerramento.
Com o combo RH sem improviso, sua empresa passa a contar com uma base prática para:
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formar lideranças sobre prevenção ao assédio;
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registrar relatos com mais cuidado;
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organizar informações e evidências;
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orientar comunicações com liderança e partes envolvidas;
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estruturar o encerramento de casos com mais rastreabilidade.
Quer aplicar esse material com mais segurança na sua empresa?
Oferecemos uma mentoria estratégica com Ana Addobbati, CEO da Livre de Assédio, para revisar o cenário da organização, orientar o uso dos templates e definir próximos passos para fortalecer a governança de casos sensíveis. Valores sob consulta.