Proteja sua empresa contra o assédio
Reduza riscos, custos e aumente a retenção e o engajamento com soluções que integram um programa completo de prevenção e gestão com conformidade legal garantida.
Redução do turnover de 30% para 8% em até 18 meses*
Economia potencial de R$100.000 por processo evitado*
NPS 92 com 87% de retenção de clientes
*Resultados baseados em dados históricos de clientes. Resultados individuais podem variar.
300+ Empresas Certificadas
32.000+ Colaboradores Protegidos
O Desafio Atual das Empresas
O assédio corporativo gera impactos que vão muito além dos custos financeiros - afeta a vida das pessoas, reputação das marcas e o futuro dos negócios.
Rotatividade ultrapassa 50% no Brasil*
Gerando alto custo com reposição de fucionários e perda de talentos
*MTE - outubro/2024
Custo de reposição pode chegar a 200% do salário
Além de outros custos e riscos operacionais
Gallup - julho/2024
1 em cada 3 empresas não combate o assédio
Não possuem protocolos efetivos - Vulnerabilidade legal e operacional
Exame - outubro/2025
Indenizações por assédio sexual e moral
Valores podem ultrapassar 50mil por funcionário
TRT - média de casos reais em 2024
Nossa liderança
Ana Addobbati
Fundadora
Ana Addobbati é uma liderança de destaque em assédio no meio corporativo, com atuação internacional e vasta experiência na implantação de políticas de prevenção e combate a comportamentos inadequados no ambiente de trabalho. Com mais de uma década de atuação em empresas de diferentes segmentos e culturas, incluindo a Natura, ela fundou a Livre de Assédio, aportando sua expertise em relações corporativas, ética, governança e ESG. Vice-presidente da Regional São Paulo da AAPSA - Associação Brasileira dos Profissionais de RH, parceira do Ministério Público de São Paulo e do Trabalho na construção de boas práticas para prevenção ao assédio, Ana é reconhecida internacionalmente por sua atuação inovadora, membro de conselhos de organizações globais, escritora e palestrante premiada. Sua liderança transforma ambientes de trabalho, promovendo respeito, ética e sustentabilidade.
Débora Oliveira
Diretora
Débora Oliveira é consultora de desenvolvimento humano e organizacional, com mais de 23 anos de experiência em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Formada em Administração pela UFRJ, possui MBA em Gestão Empresarial e especialização em Projetos e Diversidade nas Organizações. Construiu sua carreira em grandes empresas nacionais e multinacionais dos setores bancário, petróleo e gás, energia e telecomunicações — como TIM, Neoenergia, HSBC e Losango — liderando projetos de transformação cultural, capacitação, diversidade, inclusão, desenvolvimento de lideranças e engajamento organizacional. Atualmente é diretora na Livre de Assédio, onde desenvolve programas corporativos de capacitação, aculturamento e governança voltados à construção de ambientes de trabalho seguros, inclusivos e livres de discriminação. Débora acredita no poder da educação, da empatia e das conexões humanas como motores de transformação. Por meio de palestras, treinamentos e programas de desenvolvimento, inspira pessoas e organizações a promoverem respeito, pertencimento e bem-estar.
Benefícios transformadores para sua empresa e para você
Nossa solução gera benefícios imediatos e de longo prazo: transforma o ambiente de trabalho, fortalece a sustentabilidade do negócio, protege seus investimentos e consolida a reputação positiva da sua marca empregadora.
Redução do turnover em até 8%
Melhoria significativa na retenção de talentos
Fortalecimento da marca empregadora
Maior atratividade para novos talentos
Melhoria no clima organizacional
Ambiente mais seguro e produtivo
Economia em processos trabalhistas
Redução de riscos e custos legais
Parceiros Institucionais e de Aceleração
Trabalhamos com as principais organizações governamentais e privadas para amplificar nosso impacto na sociedade
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