Confira como o RH de várias empresas atuam com a Livre para estar em dia com a Lei e desenvolver uma cultura de respeito.

O que fazemos

Somos a primeira plataforma brasileira a unir tecnologia, metodologia própria e protocolos firmes contra assédio e discriminação, oferecendo soluções completas para que organizações, empresas e eventos possam prevenir e responder a essas situações de maneira eficaz.

Pilares de atuação

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Empresas

Cursos presenciais e remotos, EAD, cartilhas, formação de replicadores de conteúdo, campanhas de endomarketing, verificação de processos e canais de ouvidoria, Selo Empresa Livre de Assédio

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Bares e Restaurantes

Treinamento de brigada e certificação com Selo Bar Livre de Assédio de forma acessível, em plataforma escalável, com reciclagem contínua do time e mentorias para gestão de crise

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Eventos

Treinamento de brigada, operacionalização de estratégia de acolhimento e segurança durante o evento, apoio com canais de monitoramento, ativação de mídia e marca, gestão de crise

Como fazemos

Transformação cultural a partir dos nossos cursos e conteúdos mobilizadores

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Nossa abordagem é validada com diversos públicos e organizações de diversos segmentos. O que esperar dos nossos cursos:

Construção a partir de diagnóstico
Letramento estratégico para cada público
Equipe preparada para atuar na prática: Liderança, Liderados, RH.

Apoio e monitoramento:

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Integramos canais de ouvidoria em escala para apoiar cliente e equipe em caso de descumprimento de alguma boa prática relacionada à prevenção ao assédio e respeito à diversidade.

Nosso ecossistema de parceiros

Soluções customizadas
para diferentes segmentos

Soluções Customizadas

Quer ter um
Bar Livre de Assédio?

Agende uma reunião com nosso time e conheça a nossa plataforma de treinamento e certificação do Selo

Quer ter um
Evento Livre de Assédio?

Agende uma reunião com nosso time e entenda como fazer para que seu evento seja .

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Quer ter uma
Empresa de Livre de Assédio?

Agende uma reunião com nosso time e conheça diversas soluções customizadas para sua empresa (podcasts, curadoria de conteúdo, mediação de debates, talks, rodas de conversa, etc)

Protocolo "Não é Não"

Agora é Lei!
Saiba mais sobre o protocolo "Não é Não"

Entenda em quais situações bares e restaurantes são responsáveis pelo acolhimento da vítima:

Art. 3º Para os fins desta Lei, considera-se:

I - constrangimento: qualquer insistência, física ou verbal, sofrida pela mulher depois de sua discordância com a interação;

II - violência: uso da força que tenha como resultado lesão, morte ou dano, entre outros, conforme legislação penal vigente.

A Lei Federal determina que a prioridade é o cuidado com a vítima. Portanto, acolher o seu testemunho, protegê-la e dar-lhe privacidade são os primeiros passos para que o protocolo seja aplicado.

Pelo protocolo o bar ou evento precisa:

Ter pessoas preparadas para aplicar o protocolo;
Ter cartazes indicando como pedir ajuda à equipe do local;
E ainda: Chamar a polícia e colaborar com as investigações.

Se você precisa de treinamento, apoio de equipe em seu evento ou bar, preencha o formulário. Ou entre em contato pelo WhatsApp. Uma pessoa do nosso time entrará em contato com você para agendar uma reunião!