O que fazemos
Somos a primeira plataforma brasileira a unir tecnologia, metodologia própria e protocolos firmes contra assédio e discriminação, oferecendo soluções completas para que organizações, empresas e eventos possam prevenir e responder a essas situações de maneira eficaz.
Pilares de atuação
Empresas
Cursos presenciais e remotos, EAD, cartilhas, formação de replicadores de conteúdo, campanhas de endomarketing, verificação de processos e canais de ouvidoria, Selo Empresa Livre de Assédio
Bares e Restaurantes
Treinamento de brigada e certificação com Selo Bar Livre de Assédio de forma acessível, em plataforma escalável, com reciclagem contínua do time e mentorias para gestão de crise
Eventos
Treinamento de brigada, operacionalização de estratégia de acolhimento e segurança durante o evento, apoio com canais de monitoramento, ativação de mídia e marca, gestão de crise
Como fazemos
Transformação cultural a partir dos nossos cursos e conteúdos mobilizadores
Nossa abordagem é validada com diversos públicos e organizações de diversos segmentos. O que esperar dos nossos cursos:
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Construção a partir de diagnóstico
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Letramento estratégico para cada público
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Equipe preparada para atuar na prática: Liderança, Liderados, RH.
Apoio e monitoramento:
Integramos canais de ouvidoria em escala para apoiar cliente e equipe em caso de descumprimento de alguma boa prática relacionada à prevenção ao assédio e respeito à diversidade.
Soluções customizadas
para diferentes segmentos
Quer ter um
Bar Livre de Assédio?
Agende uma reunião com nosso time e conheça a nossa plataforma de treinamento e certificação do Selo
Quer ter um
Evento Livre de Assédio?
Agende uma reunião com nosso time e entenda como fazer para que seu evento seja .
Quer ter uma
Empresa de Livre de Assédio?
Agende uma reunião com nosso time e conheça diversas soluções customizadas para sua empresa (podcasts, curadoria de conteúdo, mediação de debates, talks, rodas de conversa, etc)
Agora é Lei!
Saiba mais sobre o protocolo "Não é Não"
Entenda em quais situações bares e restaurantes são responsáveis pelo acolhimento da vítima:
Art. 3º Para os fins desta Lei, considera-se:
I - constrangimento: qualquer insistência, física ou verbal, sofrida pela mulher depois de sua discordância com a interação;
II - violência: uso da força que tenha como resultado lesão, morte ou dano, entre outros, conforme legislação penal vigente.
A Lei Federal determina que a prioridade é o cuidado com a vítima. Portanto, acolher o seu testemunho, protegê-la e dar-lhe privacidade são os primeiros passos para que o protocolo seja aplicado.
Pelo protocolo o bar ou evento precisa:
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Ter pessoas preparadas para aplicar o protocolo;
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Ter cartazes indicando como pedir ajuda à equipe do local;
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E ainda: Chamar a polícia e colaborar com as investigações.
Se você precisa de treinamento, apoio de equipe em seu evento ou bar, preencha o formulário. Ou entre em contato pelo WhatsApp. Uma pessoa do nosso time entrará em contato com você para agendar uma reunião!